جمعية العلوم والتكنولوجيا: الاستقرار المؤسسي بتسكين الشواغر الإدارية

أشارت الجمعية الكويتية للعلوم والتكنولوجيا والابتكار إلى أن الاستقرار المؤسسي يكون بتسكين الشواغر الإدارية لا سيما في المؤسسات المناط بها التعليم العالي والبحث العلمي.

وقالت في بيان لها اليوم، “إن من أهداف الجمعية التعاون مع الجهات العلمية والبحثية في البلاد لوضع الاستراتيجيات والخطط التنموية والسياسات العامة المتعلقة بأنشطة البحث العلمي والابتكار ونقل التكنولوجيا، وذلك من منطلق إيمان أعضاء الجمعية بالدور المهم والمحوري لمؤسسات الدولة كافة المنواط بها الرقي بالعلوم والأبحاث العلمية في تقدم الدولة وتنميتها وازدهارها وكرافد أساسي للنهوض باقتصادها من خلال ما نص عليه دستور دولة الكويت في مواده (13، 14 و36)”.

وتابعت: “لقد خطت الكويت خطوات متميزة وسباقة منذ الاستقلال في دعم التعليم العالي والبحث العلمي ونقل التكنولوجيا والابتكار. ولمواصلة مسيرة النجاح والازدهار، لا يسعنا في هذه المناسبة المجيدة إلا أن نؤكد على أهمية الاستقرار المؤسسي في الجهات المعنية بالبحث العلمي والتعليم العالي في الكويت كي تقوم بدورها المنشود، وذلك من خلال تسكين الشواغر الإدارية في ما يخص الإدارة العليا بالمؤسسات المناط بها التعليم العالي والبحث العلمي في الكويت، تحديدا منصب مدير عام كل من الجهات التالية: جامعة الكويت، معهد الكويت للأبحاث العلمية، الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب”.

وأضافت: “كما تؤكد الجمعية ان الاستقرار الإداري هو مفتاح النجاح والطريق الأمثل للنأي عن أية تدخلات سياسية قد تعيق التطور الطبيعي لمثل تلك الجهات وأعمالها التي يجب أن تكون ذات طابع مستقل يهتم برفعة التعليم العالي والبحث العلمي وهو المسمى الذي ألحق بالوزير المعني مؤخرا”، مشيرة إلى أن “استمرار وجود هذه الشواغر وما يترتب عليه من شواغر في الإدارات الوسطى داخل تلك الصروح العلمية الراقية يؤثر سلبا على تقدمها وإنتاجية واستقلالية العمل بها، لهذا نرى ضرورة الإسراع في ملء هذه الشواغر المهمة لتفادي المزيد من الفراغ الإداري وتبعاته”.