أصدرت وزير الدولة لشؤون البلدية د. رنا الفارس قراراً بشأن ضوابط التعيين على الوظائف الخاصة بالإدارة القانونية بدرجة محامي (ب).
ونص القرار على ما يلي:-
• مادة أولى :
يشترط فيمن يتقدم لشغل وظيفة محام ( ب ) ضمن الوظائف الخاصة بالإدارة القانونية ببلدية الكويت ما يلي:
- أن يكون كويتي الجنسية
- أن تثبت لياقته الصحية للوظيفة
- ألا يكون قد سبق الحكم عليه بعقوبة مقيدة للحرية او إدانته تأديبياً أو جزائياً في جريمة مخلة بالشرف والأمانة أو تباعد بينه وبين حسن السلوك
- أن يكون حاصلاً على إجازة الحقوق أو الشريعة (تخصص أصول فقه) من جامعة الكويت أو من جامعة أخرى معترف بها ومعادلتها طبقاً للقواعد المعمول بها بوزارة التعليم العالي ، قبل التقدم لشغل الوظيفة، ولا يقل المعدل الجامعي عن (2.67) نقطة من سلم الأربع نقاط ولا يقل عن (80 %) وفقاً للنظام المئوي أو ما يعادله من الأنظمة الأخرى.
• مادة ثانية:
- ألا يزيد عمر المتقدم عن 26 عاماً في تاريخ آخر موعد لتقديم الطلبات.
- اجتياز المقابلة الشخصية التي تجرى من قبل لجنة الإختيار المشكلة لهذا الغرض بعد اجتياز الاختبار التحريري الذي يعد بهذا الشأن
- ألا يكون قد سبق له العمل في الحكومة أو المؤسسات أو الهيئات العامة أو إحدى الشركات المملوكة بالكامل للدولة أو التي تسهم فيها بنسبة ( 25 % ) من رأس مالها بصورة مباشرة أو غير مباشرة .
- يكون تقديم طلبات التعيين وفق الآلية التي يتم فيها الإعلان عن الوظيفة بالموقع الرسمي لبلدية الكويت ، وطبقاً للنموذج المعد لذلك .
- ألا توجد خبرة عملية مسجلة لدى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية سواء قبل أو بعد الحصول على المؤهل الجامعي يتم تعيين المقبولين على كادر الوظائف العامة المدنية بوظيفة (باحث قانوني مبتدئ) ويحصل كل منهم على المزايا المادية والبدلات المقررة لهذه الوظيفة ويخضع المقبولين لدورة تدريبية بمعهد الكويت للدراسات القضائية والقانونية حسب القرارات واللوائح المنظمة في هذا الشأن ووفقاً لما تقتضيه طبيعة الوظيفة وحاجتها ويتم نقلهم من وظيفة (باحث قانوني مبتدئ) إلى وظيفة محام (ب) ضمن جدول مرتبات الوظائف الخاصة ببلدية الكويت، بعد اجتياز الدورة التدريبية بنجاح.
• مادة ثالثة: لا يجوز ضم أي مدد خدمة سابقة عند النقل إلى كادر الوظائف الخاصة ببلدية الكويت
•مادة رابعة: يكلف المستشار مدير الإدارة القانونية بعد موافقة ديوان الخدمة المدنية بفتح باب القبول والتعيين لشغل وظيفة محام ( ب ) على الوظائف الخاصة بالإدارة القانونية، بمخاطبة قطاع الشؤون المالية والإدارية للعمل على الإعلان عن الوظيفة واستقبال طلبات المتقدمين ووضع الآلية المناسبة لتقديم طلبات التقديم مع أرشفتها إلكترونياً، بالتنسيق مع إدارة نظم المعلومات ومن ثم يتم إرسال المستوفين لكامل الشروط والضوابط إلى الإدارة القانونية لإستكمال الإجراءات الازمة.
•مادة خامسة: تشكل لجنة بقرار وزاري لإختيار المتقدمين لشغل وظيفة محام (ب) ضمن الوظائف الخاصة بالإدارة القانونية ببلدية الكويت، برئاسة المستشار مدير الإدارة القانونية وعدد كافي من المستشارين وغيرهم وتختص اللجنة بدراسة استيفاء الشروط والضوابط في المتقدمين وإجراء المقابلات الشخصية لهم والتحقق من صلاحياتهم لشغل الوظيفة ومخاطبة الجهات المعنية في هذا الشأن، واعداد تقرير لمعالي وزير الدولة لشؤون البلدية، بنتائج المقابلات التي تجريها اللجنة وبيان بالأسماء التي ترى ترشيحها لشغل الوظيفة بمراعاة تقدير التخرج من الجامعة، ودرجة الإختبار التحريري والمقابلة الشخصية، مع حفظ جميع النتائج والمستندات ذات الصلة إلكترونياً.
•مادة سادسة: تكلف إدارة التطوير والتدريب التنسيق مع جامعة الكويت، بشأن إجراء الاختبارات التحريرية للمتقدمين، ومعهد الكويت للدراسات القضائية والقانونية بشأن إجراء الدورة التدريبية للمقبولين، وإجراء ما يلزم بشأن التقديرات المالية، بمشروع ميزانية بلدية الكويت، بالتنسيق مع الإدارة القانونية وقطاع الشؤون المالية والإدارية.
•مادة سابعة: على جميع الجهات المعنية كل فيما يخصه تنفيذ أحكام هذا القرار اعتباراً من تاريخ صدوره، ويلغي كل ما يخالفه من قرارات سابقة، كما يلغي القرار الوزاري رقم (3 لسنة 2005) المؤرخ 2005/5/11 م.
